Проблема стала актуальной в период пандемии коронавирусной инфекции, когда часть предприятий была вынуждена перевести сотрудников на удаленный режим работы. Основные противоречия между работодателем и работником коснулись режима труда и отдыха и возможного увольнения сотрудника.
Как отметила председатель комитета Ольга Хромушина, за период пандемии на «горячую линию» Минтруда позвонили около 20 тысяч оренбуржцев.
Треть из них — работодатели, которые, как выяснилось, не знают, как отрегулировать отношения с сотрудниками, работающими из дома.Так, предлагается законодательно закрепить такие нормы, как рабочее время и право на отдых. Если оренбуржец будет работать из дома во время своего отдыха, работодатель должен оплатить сверхурочные. А при использовании во время работы своего оборудования можно рассчитывать на компенсацию понесенных расходов.
Теперь дело осталось за «малым» — согласовать изменения Трудового кодекса на федеральном уровне.
Свежие комментарии