Мужчине, который работал на городских пассажирских маршрутах, в апреле 2021 года направили уведомление об изменении условий труда. Он также должен был исполнять обязанности кондуктора-контролера. За это ему назначили доплату в размере 30% от тарифной ставки за фактически отработанное время. Работать в новых условиях он не захотел и в июне 2021 года был уволен.
Как выяснилось, работодатель незаконно изменил условия договора. В связи с этим прокурор обратился в суд с иском. Он потребовал восстановить водителя на работе, взыскать заработок за вынужденный прогул и компенсировать моральный вред.
— Исковые требования прокурора удовлетворены, мужчина восстановлен в занимаемой должности, - сообщили в ведомстве.
Ответчик подал жалобу в Оренбургский областной суд, но решение оставили без изменения.
Ранее в Орске суд отстоял права женщины, которую также незаконно уволили с работы, о чем она узнала после выхода с больничного.
Свежие комментарии